Опрос: 58% россиян стараются не конкурировать с коллегами — Российская газета

0
53

Россияне отказываются от конкуренции на работе. Даже при том, что начальство порой поощряет соперничество и даже может выписать за него премию.

Фото: iStock

Как показал опрос сервиса "Работа.ру", 58% работников стараются не создавать конкуренции коллегам, 19% респондентов работают в коллективе без соперничества. При этом некоторые респонденты рассказали о том, как в коллективе стимулируют конкуренцию. 39% признались, что их начальство прямо поощряет соперничество: прибавкой к зарплате, грамотами, выходными и подарками. Ради этого 2% "подставляли" коллег, а 10% сами оказались преданы.

Считается, что соперничество — один из способов повысить результаты работы. Но конкуренция должна быть здоровой. "Конкуренция эффективна, когда существуют равные стартовые условия. Если конкуренция формулируется в правильном русле, тогда она, безусловно, должна быть, потому что у людей должен быть стимул. А если создается ситуация, что каждый бегает к руководителю и доказывает, что он приносит больше пользы, чем его коллега, — это всегда заканчивается печально", — считает старший вице-президент "Меркатор Холдинг" Никита Сидоров. Он добавляет, что соперничество — это когда работник старается сделать работу лучше другого. Для компании это неплохо, и такое их рвение надо поощрять в разумных пределах. Но здесь есть другие опасности: человек, как бы он ни хотел работать, не может долго работать на износ.

"Почему работники не хотят конкурировать? Портится внутренняя атмосфера коллектива из-за склок, интриг, сплетен. Снижается качество работы и накаляется градус нервной обстановки. Коллектив вместо сплочения разъединяется, и начинается борьба каждого сотрудника за личную выгоду, а не за интересы команды. В итоге все эти факторы приводят к текучке кадров", — поясняет доцент РЭУ им Г.В. Плеханова Инга Корягина. Она при этом отмечает, что сейчас желание быть признанным заменяет желание конкурировать.

Источник

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here