Инвалидность — это состояние, при котором человек не может жить полноценной жизнью из-за болезни или травмы. В зависимости от сложности заболевания, тяжести состояния и других факторов, комиссия МСЭ может присвоить человеку 1, 2, 3 группу инвалидности.
Многие инвалиды сталкиваются с проблемами трудоустройства. Почему возникает потребность работать? Связано это с необходимостью оплаты содержания, питания, лекарств и многого другого. В зависимости от состояния здоровья на такую работу может быть трудоустроено только 10-15% людей, обладающих инвалидностью.
Трудоустройство инвалидов 2 группы — это сложный процесс. Он имеет ряд особенностей, которые зависят от формы и причин получения инвалидности, а также от того, требуется ли рабочее место для инвалида или нет. Рекомендуем узнать больше информации на сайте https://rezume.me/articles/kak-lyudyam-s-invalidnostyu-ii-gruppy-najti-rabotu.
Инвалидность 2 группы
Вторая группа инвалидности считается рабочей, но она предусматривает ряд ограничений. Человек не может осуществлять трудовую деятельность, требующую больших физических затрат и умственных усилий.
В зависимости от сложности заболевания и его последствий, инвалидность может быть присвоена на определенный срок или бессрочно. Для присвоения инвалидности 2 степени необходимо пройти медико-социальную экспертизу. На основании заключения МСЭ определяется группа инвалидности.
Но стоит отметить, что инвалидность второй группы устанавливается только при наличии определенных критериев:
— ограничение жизнедеятельности, выраженные в разной степени;
— необходимость в социальной защите, которая выражается в ограничении определенных прав и свобод, а также в реализации некоторых функций;
— сохранение возможности трудиться, но при этом имеется необходимость в дополнительных условиях труда, в том числе и в организации рабочего места, которое отличается от стандартного
— наступление инвалидности в результате заболевания, травмы или врожденного дефекта.
Инвалиды имеют возможность трудиться в соответствии с требованиями документа, который определяет включение их в отдельную штатную единицу. Рабочее место должно соответствовать требованиям на основании рекомендации комиссии.
Вторая группа инвалидность затрудняет привыкание к обычной трудовой деятельности. Человек сильно устает, плохо переносит физические нагрузки, неправильно планирует свой рабочий день, не может концентрироваться на работе и быстро утомляется. Для таких людей адаптация в привычной рабочей обстановке затруднительна.
